9月無薪假破千人 19個月新高

【唐鎮宇╱台北報導】勞動部昨公布最新無薪假統計，上月底實施無薪假人數達一千兩百三十三人，較九月中大幅增加四百五十人、百分之五十八，創下十九個月來新高。勞團要求政府介入調查，不能讓企業把經營風險全轉嫁給勞工。

200億基金補貼職訓

勞動部每月一日及十六日會公布全國實施無薪假企業家數及人數，上月中共十九家企業通報七百八十三人放無薪假，昨公布上月底最新統計，共二十六家企業針對一千兩百三十三人放無薪假，是去年二月底以來首度破千人。
官方昨不公布上述相關企業名稱。另依勞動部統計，近年無薪假最高峰為二○一一年十二月歐債風暴時期，當時有一萬兩千多人被迫實施無薪假。
勞動部官員指，實施無薪假的企業現以中小企業為主，傳產和科技業都有，國內三個科學園區各有一家企業。長期來看無薪假人數仍屬平穩，若持續增加，也準備好兩百億元就安基金，會適時啟動補助訓練等計劃。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，很多傳統產業與中小企業，已把實施無薪假當作人力調整的經常性策略，九月底無薪假人數增加應是季節性因素；未來勞動部若要推出補貼無薪假勞工受訓的津貼，應讓勞工自己申請，而非像過去須由僱主申請。

經營風險讓員工扛

自主工聯執行秘書梁家瑋說，第四季出口訂單狀況不佳，廠商確有可能實施無薪假降低成本，政府應介入調查，不能讓企業把經營風險統統轉嫁給勞工。科技業上班族林佩珊說，公司表現不佳、接不到訂單卻要員工放無薪假，一點都不合理。